人才是高质量发展的关键资源，是赋能创新的鲜活动力。

2月19日，“春暖武威·就等你来”武威市2023年高质量发展重大项目产业链人才智力交流大会在武威南城门广场举行。大会上，313家企业求贤若渴，为求职者提供了15316个工作岗位，一批批求职者满怀期望，在这里找寻展示自我的舞台。

机制灵活  广搭平台聚才留才

“来你们公司，薪资待遇怎么样？”“怎么休假呢，工作时间是多久？”“职位晋升的渠道有哪些？”……招聘现场，人群簇拥，不少求职者在拥挤的人群中或浏览招聘简章，或向招聘企业了解薪资待遇，还有很多求职者和招聘企业对接洽谈，认真填写情况登记表。

现场还开设了直播带岗环节，省人社厅人力资源市场直播带岗巡回组开展现场直播活动，市、县（区）融媒体，甘肃人才网武威分站、天马党建、武威人社、武威人力资源市场、武威就业公众号、抖音号、视频号等新媒体同步直播招聘，进行线上推介宣讲，实时接受线上求职者的咨询，受到广大网友热捧。

政府牵线搭台，人才企业“双向奔赴”。

2011年毕业于兰州大学的马龙，现任武威万达广场商业管理有限公司副总经理、工会主席，大学刚毕业的3年时间里，他辗转多地，工作换了好几份，却始终没有找到自己心仪的工作。2014年，他回家探亲看到了家乡的巨大变化，心里逐渐萌生投身家乡、建设家乡的念头。在了解相关政策后，他毫不犹豫选择回家乡发展。9年间，他从基础主管岗位做起，先后担任经理、负责招商营运的副总经理、工会主席，并于2020年当选为武威市人大代表。

“站在新时代的起跑线上，振兴发展的武威求贤若渴，包容开放的武威正在向我们张开双臂。我呼吁大家选择武威，把在外学到的技术和经验带回武威，在武威这片热土创新创业，在奋斗中体现自己的人生价值，共同在建设社会主义现代化幸福美好新武威征程中施展抱负、建功立业。”马龙说。

政策升级  畅通渠道引才用才

人才是发展之基、创新之要、竞争之本。发展的武威一直求贤若渴、海纳百川。

多年来，市委、市政府始终坚持把稳就业保就业摆在“六稳”“六保”之首，秉承人才资源是第一资源的理念，牢牢把握“三新一高”要求，坚持“高精尖缺”导向，聚焦全市主导产业、重大项目人才需求状况，全方位引进急需紧缺和高层次人才，高校毕业生等重点群体充分就业，牢牢稳住了就业大局，为推动经济高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

今年，武威市编制完成省列重大项目、高质量发展重大项目、重大前期项目、招商引资重点项目4个项目清单，涉及项目693个，全市重点产业链企业已进入用人的“黄金期”。

来自白银的求职者赵永斌2022年从甘肃民族师范学院毕业，毕业半年多时间，他一边准备公务员考试一边找工作，在网上看到此次人才智力交流大会的信息，他和朋友结伴过来参加。

“这几年武威的经济发展越来越好，机会越来越多，尤其是这里的就业环境和就业政策深深吸引着我。刚才看了几家单位和我学的专业对口，各方面都挺满意的，正是我理想的工作。”赵永斌扬起手中的岗位信息表高兴地说。

“举办本次人才智力交流大会，是我们落实市委人才强市战略，做强人才引擎，以‘人才链’驱动‘产业链’高质量发展的重要举措。”市委组织部人才工作科科长陈文才表示，将围绕中心服务大局，坚定不移抓重点、优结构、育环境、增活力，积极为用人单位和各类人才搭建精准供需的对接平台，进一步优化“近悦远来”的人才发展环境，加快建设河西地区重要人才中心和创新高地，为全市经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

聚焦发展 激发企业引才用才动能

入职即缴纳五险一金，免费住宿、交通补助、通讯补助……武威海越现代农业有限公司的福利待遇吸引了不少求职者前来咨询。

“公司今年有30多个岗位需求，工资从3500元到8000元不等。”现场招聘负责人刘书慧告诉记者，目前已有不少求职者前来登记，招聘会后将根据简历筛选，安排面试、入职。

在甘肃重通成飞新材料有限公司招聘展位前，工作人员正忙着接待应聘者。“不到一个小时，便收到了求职简历20余份。”现场招聘负责人魏而俊告诉记者，公司自2014年落户武威以来，发展势头良好。目前公司正全力冲刺“开门红”，加快推进新项目，公司急需技术研发、质量检测等各类人才。

人才是企业发展的核心资源。为了破解人才资源匮乏这个痛点，不少企业都为优秀人才提供了多样化福利政策。

“武威雷台综合体和历史文化街区项目业态众多，急需各类专业型、技能型、管理型人才。”甘肃公航旅天马投资有限公司副总经理王海山告诉记者，雷台项目工程下属商业管理公司、酒店管理公司、演艺管理公司、景区管理公司等4个子公司。目前，正在有序开展招聘工作，所需岗位涉及招商运营、工程物业、酒店管理、餐饮厨师、演出管理、市场营销、人事文员等，用工需求达1300余人，为各类人才提供了良好平台。

除了关心岗位的薪酬高低，不少求职者也表示，更看重企业的发展前景和个人发展空间的契合度。

“我之前所在的单位也有五险一金、带薪休假等福利待遇，但上升的空间有限。”曾从事两年销售类工作的张辉，希望谋求一份晋升空间大的销售类工作岗位。对他来说，福利待遇只是一方面，他更关心企业能否为他的个人发展提供更大的空间。

“大会当天，吸引1.8万余名求职者到场参会，线上参与省人社厅和市人社局直播带岗16.9万人，达成初步就业意向5000余人。年内我们还将举办15场大型人才招聘会，为引进各类高技能人才促进高校毕业生等重点群体更高质量就业提供良好平台。”市就业服务局办公室副主任张乐说。（记者韩筱蓓 戴声桥）