历史是勇敢者创造的。

极不平凡的2022年，武威市遇到的困难比预料的多，取得的成效比预想的好，“进”的态势在延续、“新”的动能在增强、“优”的结构在显现、“敢”的底气在积聚，交出了一份殊为不易、富有成效的年度答卷。

踏入2023年的门槛，省委作出了开展“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”的行动部署，对武威提出了“在推动高质量发展上走在前、干在先”的要求。

如何在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，干出好势头、干出新业绩？武威市制定出台《中共武威市委关于大力推进“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”努力推动高质量发展走在前干在先的意见》，从激励“干部敢为”，着力打造以担当体现忠诚以实干践行初心的干部队伍；支持“地方敢闯”，加快形成各县区竞相发展的生动局面；鼓励“企业敢干”，不断激发各类市场主体发展活力；推动“群众敢首创”，更好发挥群众的智慧和力量等4个方面提出57条措施，吹响“敢为敢闯敢干敢首创”动员令，进一步激发全社会干事创业活力。

在出台《意见》前，武威就在全市开展了“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”大学习大讨论大走访主题活动，更好学习各方面经验，广泛听取各方面意见。《意见》凝结着全市上下推动经济社会不断攀高峰的精神力量，更折射出“困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲”的新时代武威精神。

擦亮“敢为”底色 永葆干事激情

树立“敢为”的政治品格和从政本分，首先要明航定向。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，是干部敢为的最大底气和最大保证。自觉把总书记关心的事、强调的事，党中央和省委部署的事、交办的事，作为武威市最应该干、必须干好的事，这是武威干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要体现，也是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。

武威市坚持从严从实导向，扎实开展“三抓三促”行动，真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大干部放开手脚、干事创业。

提高干部“敢为”标准。定期开展担当实干好干部评选，实施“武威干将”培育行动，注重给“走不开”的干部参加学习培训的机会，引导各级党员干部勇于担当作为、增强拼劲干劲，以担当体现忠诚，以实干践行初心，做善学善思善谋、想干能干会干的新时代好干部。

筑牢干部“敢为”底线。加强干部教育管理监督，调整一批不在状态、不敢担当的干部，提拔重用一批业绩突出、群众公认的干部，交流使用一批年富力强、经历单一的干部，消除“躺平”现象，提振干部干事创业的精气神。

营造干部“敢为”环境。武威市还制定出台《鼓励干部干事创业容错免责八措施》，健全澄清正名机制，切实为勇于改革创新的干部提供充分的“试错”机会，最大程度保护干部干事创业积极性。

争当“敢闯”先锋 积蓄澎湃力量

当下，经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性持续上升，转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的要求将更高，唯有不断涉足一个个观念上的“盲区”“禁区”，斩断思想束缚、跳出精神牢笼，继续大胆探索、先行先试，才能闯出一条高质量发展的康庄大道。

武威市着力破除地方“不敢闯”的束缚，支持各县区立足各自资源禀赋、区位特点、产业基础、历史文化背景等，在贯彻落实中央和省委各项决策部署中创新性开展工作，各走各的优势路、各打各的特色牌，努力实现错位发展、差异化发展，各尽其力探索和推进现代化建设。

闯，是为了寻找改革良方、治理良策、开放妙招。武威市积极帮助县区争取项目、资金，推进国家和省上各项政策落地见效，废止或修订一批不适应改革发展、不利于基层开拓进取的制度，研究制定含金量高的具体扶持政策，整合优化减少考核，让基层把更多时间和主要精力集中到抓落实上，让县区迈开步子、放开手脚“敢闯”。

同时，武威市对在项目建设、招商引资等各项工作中闯出新路子、取得新成效的先进单位和企业予以正向激励，营造比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。在今年春节假期后第一天，就安排部署高质量发展重大项目建设及招商引资工作，兑现了2022年高质量发展重大项目奖励及奖补政策，为先进单位和企业颁发奖金奖牌，动员大家以起步就冲刺、开局就决战的精神状态，早谋早干、抢先争优，引导全市上下鲜明树立项目为王的理念，聚焦项目建设这一进之动力、招商引资这个源头活水，扩投资、强基础、兴产业，努力实现今年经济社会高质量发展开门红、全年旺。

优化“敢干”环境 企业赋能添力

清楚了解企业发展的当务之急，切实有效提出应对之策，这既是“企业敢干”的动力源，也是“企业敢干”的发力点。

面对新的发展形势与要求，助力企业“敢干”，就要始终坚持“两个毫不动摇”，秉持“政府营造环境，企业创造财富”理念，强化“企业所需所盼就是我们的所思所为”意识，着力打造更有吸引力、更具竞争力、更富活力的发展环境，让企业家真正感受到武威热情、武威效率。

武威市直达兑现国家和省上纾困助企各项政策，每年对全市经济社会高质量发展作出重要贡献的先进企业进行奖励，建立健全企业家参与涉企政策制定机制，增强涉企政策科学性规范性协同性，营造稳定透明可预期政策环境。

当好“店小二”，主动服务企业发展，是武威打造“最舒心”营商环境的写照。武威市坚持“六个一视同仁”，建立企业“白名单”制度，大力推行“六必访”，开展领导干部分级包联惠企纾困行动，积极帮助企业抵御市场风险，为企业发展提供“一条龙”“套餐式”“送上门”服务，推动形成重商、亲商、爱商、护商、安商的浓厚氛围。在武投资兴业的企业家纷纷表示，各级政府越来越务实，各级干部越来越负责，武威的营商环境越来越好，要以加快发展的饱满热情、跳起摸高的干事劲头，投身重大项目建设和招商引资工作中，为全面建设社会主义现代化幸福美好新武威贡献企业力量。

搭建“首创”平台 汲取群众智慧

人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。各级党员干部要时刻将人民放在心中最高位置，问政于民、问需于民、问计于民，将人民群众的“金点子”转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”。

政府“搭台”，群众“唱戏”。武威市广泛开展社情民意联系活动，发挥好“两代表一委员”作用，鼓励提出源于基层、源于实践、更接地气的提案和建议，积极总结推广基层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。

武威市还通过构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收入分配机制，建强服务保障体系，培养、引进、留住、用好人才，推动创新创业在全社会蔚然成风，给“敢首创”者宽阔的舞台。

所有机遇都只为奋斗者准备，所有问题都要靠发展来解决，所有幸福都是在“敢拼”中赢得。

奋力谱写中国式现代化武威新篇章，蓝图壮美，道路宽广，激励着全市干部群众、各类企业和市场主体在新征程上敢于探索创新、敢于跳起摸高，团结奋斗促发展、砥砺前行追标杆，努力在推动高质量发展上走在前、干在先，把现代化建设图景一步步变成可知可感的美好现实。（记者甘曜毓 ）