省委人才工作领导小组会议3月25日在兰州召开，省委书记、省委人才工作领导小组组长胡昌升主持并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，把人才工作摆在更加重要的位置，立足省情实际，坚持问题导向，注重前瞻布局，在引育并重、建强队伍上下更大功夫，着力破除体制机制障碍，进一步释放创新创造活力，为全省现代化建设提供有力人才支撑。

省委副书记、省长任振鹤，省政协主席庄国泰，省领导石谋军、朱天舒、程晓波、孙雪涛、刘长根、张锦刚、张永霞、张伟出席。

会议传达学习了中央有关会议精神，听取了全省人才工作情况及重点建议汇报，研究审议有关文件，安排部署2023年重点工作。

胡昌升强调，发展竞争本质上是人才竞争，加强人才工作刻不容缓。要突出需求导向大力引才，围绕我省重点产业、重点项目、重点学科建设需要建立并发布人才需求目录，千方百计招才引智，对急需高端人才“一事一议”“一人一策”。要着眼长远需要培养人才，发挥高校人才培养主阵地作用，分级分类细化完善措施，着力培养能够引领科技发展的战略科技人才、突破关键核心技术的科技领军人才、具有科研能力及创新潜力的青年科技人才，不断提高人才培养质量。要聚焦产业发展用好人才，围绕园区主导产业发展选派专业人才“进园入区”，增强园区科技创新、成果转化和产业孵化能力，形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。以解决“卡脖子”关键核心技术问题为重点，采取“揭榜挂帅”等制度，吸引国内外优秀人才团队集中攻关。

胡昌升强调，要加快完善政策措施，出台经费管理、绩效工资、编制使用、职称评审、岗位聘用等方面的“授权松绑”政策清单，不断激发科技人才创新活力和潜力。要深化突出问题治理，持续清理将人才称号、学术头衔作为机构评估、项目评审、人才评价限制性条件的做法，坚决纠正“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价倾向。要健全人才使用机制，完善科学家本位的科研组织体系，在技术路线、经费支配、资源调度等方面赋予专家人才更大自主权，让各类人才各尽其才、实现价值。要树立用才激励导向，落实事业单位绩效工资改革措施，指导省属企业制定更具市场竞争力的薪酬分配制度，充分调动人才的积极性和创造性。要加强组织领导，建立省级领导联系包抓重点人才队伍建设责任制，发挥省委人才工作领导小组及其办公室牵头抓总、统筹协调职能，扎实开展“三抓三促”行动，全力推动年度重点任务落实，确保我省人才工作取得更多实质性进展。（新甘肃·甘肃日报记者张富贵 高樯）