“三抓三促”行动开展以来，我市出台《武威市关心关爱干部营造干事创业良好环境若干措施》，组织开展“担当实干好干部干事创业好书记”评选工作，激励引导全市广大党员干部见贤思齐、争先进位。认真落实“三个区分开来”，制发《武威市鼓励干部干事创业容错免责八措施》《武威市鼓励干部干事创业容错免责工作办法》，为党员干部大胆探索、担当作为提供政策引导。

今年以来，我市大力实施党的创新理论学习教育计划，分级分类抓好党的二十大精神学习培训，引导干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入开展形式多样的党性教育实践活动，实施干部专业能力提升计划和“四个全覆盖”轮训计划，有计划地选派干部进行挂职锻炼，参与重点工作、急难险重任务。开展激励干部担当作为“三个一批”行动，优先提拔使用表现优秀的基层干部，健全容错免责机制，切实保护干部敢抓敢管敢为的积极性。实施“一村一名大学生村干部”计划和社区工作者选聘计划，加大从优秀村（社区）干部中定向考录公务员、定向招聘事业单位工作人员力度，积极改善乡镇干部工作生活条件，建立职级“职数周转池”，为表现优秀干部优先晋升职级，有效解决了基层职称评聘难问题。

此外，我市还落实领导干部定期走访慰问制度，充分发挥工会关心关爱干部职工作用，为生活困难党员干部提供多种形式的帮助。建立关心关爱干部专项基金，对家庭遭遇重大变故、患重大疾病等原因导致生活困难的干部和因公殉职、牺牲干部直系亲属等以适当方式予以帮扶。积极稳妥解决干部长期两地分居问题，帮助缓解干部家庭压力。 坚决整治“指尖上的形式主义”，高度重视干部心理健康疏导，引导干部养成健康生活方式，认真落实优秀公务员和事业单位先进工作者疗养有关规定，避免长期超负荷工作。（记者张婷）