武威市赴武汉开展招聘引才活动

武威市2024年集中引进急需紧缺人才成都宣介会

武威市2024年党课开讲啦活动（第三讲）

富民新村全景

党员干部走进武威市四史教育馆参观学习

看！武威，拼搏奋进，百舸争流。在乡村振兴一线、项目建设现场、生态治理前沿，以推动高质量发展为主题，顶压前行、攻坚克难，推动高质量发展迈出坚实步伐。

看！武威，奋楫扬帆，成就非凡。基层治理井井有条、产业发展稳步提升、乡村振兴如火如荼、群众幸福指数节节攀升……一份份优异答卷的背后，跃动着党建引领高质量发展的有力脉搏，凝聚着全市党建工作迸发出的磅礴力量。

今年以来，全市上下全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕中心、服务大局，认真组织实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，不断增强各级党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，新时代党的建设工作不断打开新局面、取得新成效，为推进中国式现代化武威实践提供坚强政治保证和能力支撑。

凝心铸魂  党的创新理论武装持续加强

灯塔指引方向，思想照亮航程。

加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。武威市把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为党的思想建设的根本任务，推动学习教育环环相扣、次第展开——

扎实开展党纪学习教育。市委党的建设工作领导小组专题研究部署，市委常委会先学一步、学深一层，各级党委（党组）开展理论学习中心组学习1472场次，基层党组织开展集中学习2.18万场次，市县宣讲团（组）分层分类开展宣讲解读565场次。

深化党的创新理论武装。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训、领导干部政治能力提升、年轻干部理想信念强化、干部履职能力提升、公务员能力素质提升、基层党员干部专题培训“六大计划”，紧紧围绕招商引资、项目建设、乡村振兴、生态环保等重点任务，市级层面举办培训班26期、培训2907人次。

创新举措开展党性教育。坚持把党性教育作为党员思想教育的核心，充分利用武威市四史教育馆和2个红色美丽村庄等阵地开展党性教育；坚持把开展“党课开讲啦”活动作为加强和改进党员经常性教育的重要抓手，着力在讲课主体、主讲内容等方面聚合力、出实招，举办全市“党课开讲啦”活动4讲，以“主课堂+分课堂”形式通过甘肃党建信息化平台向全市直播，1.2万多名党员干部在线学习。

“越学越心明眼亮，信仰信念信心更坚定了，担当作为的劲头更足了。”这是广大党员干部的肺腑之言。

从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸……在持续推动党内教育中，我市广大党员干部思想、党性、作风得到了一次又一次浸润洗礼，对党忠诚的政治立场更加鲜明。

强基固本  基层党建不断开创新局面

走进古浪县富民新村，干净整洁的乡村道路贯通全村，一幢幢房屋排列有序，一座座日光温室在阳光下闪着银光……一幅生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽新农村画卷映入眼帘。

产业旺起来，村民富起来，生态美起来，昔日的“沙窝窝”已变成“金窝窝”，原来的“山大沟深”变成了“一马平川”，从根本上解决了群众“行路难、上学难、吃水难、就医难”等问题。

这是我市推动基层党建与乡村振兴深度融合、齐头并进的生动实例。

今年上半年，武威市围绕中心大局抓引领，深入推进抓党建促乡村振兴，坚持党建引领基层治理，制定《破解基层治理“小马拉大车”突出问题任务分解清单》，督促县区全面规范村（社区）组织工作事务边界，建立村（社区）组织依法履职、协助政府工作和负面事项3个清单。

从选优配强村党组织带头人、持续整顿软弱涣散村党组织，到推动发展壮大村级集体经济、深化抓党建促乡村振兴……农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。

全面优化街道“大工委”、社区“大党委”运行，社区党组织聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责，统筹协调功能明显增强，服务群众功能进一步提升，打通联系服务群众的“最后一公里”……城市基层组织基础不断夯实，群众获得感不断提升。

武威市坚持大抓基层鲜明导向，持续用力抓基层、强基础、固基本，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，引领推动高质量发展取得新成效。

选贤任能  高素质干部队伍建设扎实推进

为政之要，惟在得人。

坚持事业为上、以事择人，注重在推动高质量发展、实施“四强”行动、项目建设、招商引资、乡村振兴、创安创稳等重大实践中发现识别干部，进一步树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向……这已成为武威考察识别干部的工作常态。

高质量发展离不开高素质专业化干部队伍支撑。

武威市着眼长远重储备，坚持从党的事业发展后继有人的战略高度，把培养选拔年轻干部作为基础工程来抓，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在全市开展分领域领导班子和领导干部专项分析研判，掌握各层次优秀干部。注重加强实践锻炼，选派工作经历单一、有发展潜力的年轻干部到巡察、信访岗位锻炼。

坚持严管厚爱激活力，认真落实中央和省委、市委关于激励干部担当作为的重大部署，牵头抓好关心关爱干部工作，督促市直部门（单位）严格落实带薪休假、健康体检制度。坚持严的主基调，从严加强干部日常管理，常态化用好提醒、函询、诫勉措施，开展选人用人专项检查，加大经济责任审计力度，干部监督管理的科学化、规范化、制度化水平持续提升。

鲜明导向、务实举措，激活了全市干部队伍的“一池春水”，持续巩固了武威市风清气正的政治生态。

求贤若渴  新时代人才工作全面起势

今年3月，武威市2024年集中引进急需紧缺人才招聘会在西北师范大学举办。

来自南开大学、西安交通大学、中国农业大学、吉林大学、兰州大学等60余所国内“双一流”高校的600多名毕业生参加了此次招聘。

今年以来，武威市紧紧围绕加快构建“两擎牵引、五极迸发”高质量发展格局，着眼保障重大项目、重点产业高质量发展人才需要，开展宣介招聘活动5场次，签约各类急需紧缺人才285名，开展2024年“春风行动”暨高质量发展人才智力交流大会，组织甘肃普安制药、甘肃达利食品、武威伊利乳业等233家企业拿出1万多个优质岗位“招贤纳士”。

与时俱进，主动作为，武威市吸引人才、关爱人才、服务人才的决心和力度前所未有——

加强人才工作整体谋划，深入实施新时代人才强市战略，组织召开市委人才工作领导小组会议，研究提出打造武威重离子中心和武威职业学院2个人才高地，深化人才管理、评价、激励、使用、流动5项改革，分类施策建强科技创新、产业发展、金融管理、乡村振兴、社会事业、哲社文艺、生态环保7支人才队伍，抓好引、育、留、用4个环节的“2574”整体思路。

激发人才创新创造活力，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，深入推行“人才+项目”的培养模式，加强人才政治引领和政治吸纳，全面落实党委联系服务专家制度，大力宣传各领域优秀人才，持续营造重才爱才的浓厚氛围。

人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步提升，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍加速集结，新时代人才工作全面起势。

风正好扬帆，奋楫向前行。武威市将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，全面落实全国全省组织部长会议部署要求，深入实施“五大工程”，不断提高党的建设和组织工作质量，以高质量党建工作引领高质量发展行稳致远。(记者韩筱蓓 王炳智)