党的二十大报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。2022年，凉州区深入贯彻落实习近平总书记关于稳就业保就业相关重要论述，把职业技能培训作为推动劳动力转移就业的有力抓手，拓宽劳动力就业渠道，增强稳定就业能力，切实把“民生实事”办成“民心工程”。截至9月底，完成职业技能培训11033人，占全年目标任务的102.16%。

答好宣传动员“基础题”。树立“一技在手、就业无忧”理念，充分利用区镇村组四级微信群、快手、抖音、微信公众号等新媒体工具推介与面对面宣讲等方式，宣传职业技能培训重要性，激发劳动力参加培训的积极性和主动性。组织各镇、街道（村组、社区）干部和培训机构等工作力量，深入村组（社区）、户全面摸排劳动力培训需求人员，积极广泛动员有培训意愿的劳动力参加职业技能培训，做到应培尽培，该培早培。

答好专项培训“必答题”。围绕产业培育和劳动力培训需求，做好“培训菜单”，广泛开展焊工、电工、挖掘机（装载机）驾驶员、叉车司机、育婴员、护理员等专业职业技能培训。全面实行“职业培训券”模式培训，把培训机构、培训项目同时提供给有培训意愿的劳动力，让劳动力自愿选择培训机构和培训项目，切实提高培训针对性和有效性。

答好培训监督“关键题”。采取盯程序、抓规范，盯学校、抓质量，盯过程、抓监督，盯就业、抓培训的“四盯、四抓”工作方法，狠抓培训监督管理，着力提升职业技能培训质量。畅通培训学员意见反馈渠道，紧盯课程内容和培训课时，广泛征求培训学员意见，对于培训满意度低于90%或培训内容掌握率达不到80%的，组织培训机构开展“回炉”培训。

答好培训就业“加分题”。做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，逐一摸底每期参训学员个人情况、技能水平、就业意愿，量体裁衣落实就业推荐服务，切实促进培训就业有效衔接，确保培训一批、合格一批、就业一批。对未就业人员积极开展就业跟踪服务，采取“点对点、一对一”方式推荐就业岗位，帮助尽快实现就业。

作者：贺兴焱 张珊珊

来源：凉州区融媒体中心

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