市委组织部认真贯彻落实全省、全市“三抓三促”行动动员部署会议和全省组织系统“三抓三促”行动工作推进会议精神，准确把握行动部署要求，聚焦重点狠抓落实，扎实推进党员干部能力素质提升、激励干部担当作为等各项举措，确保在“三抓三促”行动中走在前作表率。

聚焦能力为先锻精兵。围绕“能力要增强、我该会什么”专题练兵，市委组织部大力实施干部能力素质提升“五个一百”行动，选派50名领导干部参加在厦门大学举办的招商引资助力高质量发展专题培训班。充分运用年轻干部专项分析研判结果，择优选派50名优秀年轻干部参加为期2个月的全市中青年干部培训班（第三期），同步举办了全市选派到村任职选调生培训班和全市乡镇党委组织委员业务能力提升专题培训班等班次，示范带动全市各级领导干部成为懂政策善谋划、抓经济促发展的行家里手。

聚焦敢为善为激活力。开展激励干部担当作为“三个一批”行动，建立领导班子和领导干部常态化分析研判机制，对市直卫生、文旅、住建系统等第一批41个单位领导班子和领导干部进行了分析研判，近距离了解领导班子和干部贯彻决策部署、落实“三抓三促”要求、推动高质量发展等情况，把分析研判结果作为识准用好干部，推进干部交流、调整不胜任现职干部的参考依据。大力实施领导干部包联惠企纾困行动，由市县乡三级领导干部分级包联1300户重点企业，扎实开展“五个一”活动，落实“六必访”要求，更好为企业经营和经济发展助力赋能，经验做法在《中国组织人事报》刊载。

聚焦提升功能抓党建。持续做深做实基层党建创新、巩固、提升、融合“四篇文章”，深化拓展“基层党建质量提升年”活动和基层党建“十百千”工程成果，开展新一轮党支部评星定级活动，召开观摩座谈会部署推动抓党建促乡村振兴工作，推动党建引领美丽乡村建设“上庄”模式等四种模式提质增效扩面。持续提升加强乡村干部队伍建设，选派50名优秀乡村党组织书记在厦门城市党建学院举办全市优秀乡村党组织书记抓党建促乡村振兴示范培训班。召开“两新”工委全体会议，开展重点行业党建排查摸底，新建“红色驿站”7个。 

聚焦事业发展聚人才。聚焦高质量发展、招商引资、项目建设等重点工作，实施武威籍在外人才“回引”行动，开展“才聚武威·智创未来”系列引才活动，严把引才标准，提高引才质量。在厦门大学举办2023年集中引进急需紧缺人才宣介会，吸引各类人才到武威创新创业、施展才华。举行“春暖武威·就等你来”2023年高质量发展重大项目产业链人才智力交流大会，共有313家企业参加，提供岗位15316个，吸引1.8万余名求职者参会，线上参与省人社厅和市人社局直播带岗16.9万人，达成初步就业意向5000余人，营造良好的人才发展环境。